P.Es la consultora que más premios ha recibido en América Latina y España, ¿a qué cree que se debe su éxito?
R.Al talento de todos y cada uno de los profesionales de la firma, que con su profesionalidad y la ilusión en su trabajo consiguen mantener la reputación de una marca, que ya es sinónimo de nº 1.

P.¿Cuáles son las carreras más requeridas?
R.Básicamente buscamos personas con buen nivel de inglés, con titulación superior preferentemente en Periodismo, Publicidad y RRPP, Administración y Dirección de Empresas y Humanidades y que tengan vocación “internacional”, esto es que valoren oportunidades de desarrollo también fuera de España.

P.¿Hacen algún tipo de seguimiento a la persona que se incorpora a la plantilla o existen cursos de formación?
R.Por supuesto. Para nosotros el desarrollo del talento interno es una clave y ofrecemos una carrera de consultoría a todos nuestros profesionales.

P.¿Desarrollan algún tipo de acción social? ¿qué tipo de actividades desarrollan?
R.Colaboramos con proyectos humanitarios en América Latina y muy especialmente en situaciones de emergencia o catástrofe.

P.¿Prefieren que las personas que entran estén altamente cualificadas o que se formen dentro de la compañía?
R.Tenemos buenos ejemplos de ambas alternativas, ya que propiciamos el desarrollo de una carrera de consultor, de hecho tenemos buenos ejemplos de actuales profesionales con estatus de socio y que han iniciado su andadura en nuestra firma desde las categorías iniciales. No obstante tenemos acuerdos de colaboración con las principales universidades y escuelas de negocio con el objetivo de incorporar personas en práctica como comiencen su andadura con nosotros.

P.Tres cosas que pueden motivar a una persona a trabajar con ustedes.

R.Una carrera profesional atractiva, una proyección internacional y nuestro modelo de socios.

P.¿Están contratando a menos gente debido a la crisis?
R.Nuestra política de incorporaciones no esta regida por circunstancias coyunturales sino que obedece a la planificación estratégica de nuestros negocios.

P.¿Cuántas personas trabajan en la empresa?
R.Somos la primera consultoría de comunicación en España y Latinoamérica con oficinas propias en en Barcelona, Beijing, Bogotá, Buenos Aires, Lima, Madrid, México, Panamá, Quito y Río de Janeiro, y compañías afiliadas en Portugal, Chile, Venezuela, Bolivia, Uruguay, Brasil y Estados Unidos. Nuestra plantilla global es de unas 250 personas.

P.¿Por cuántas fases tiene que pasar un candidato?
R.Por las necesarias para verificar que estamos incorporando a un muy buen profesional y con un perfil de actitudes que es determinante para la integración en nuestra firma.

Necesitamos profesionales con interés en el mundo de la consultoría de la comunicación y con una alta motivación hacia su trabajo.

P.¿Contratan recién licenciados? ¿con qué tipo de contrato?
R.Sí, se contratan titulados universitarios recién licenciados y la modalidad de contratación es indefinida.

P.¿Dónde pueden mandar los interesados el CV?
R.Pueden mandar un correo electrónico a rrhh@llorenteycuenca.com