Hemeroteca :: 18/06/2009
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UNIVERSIDAD

Director General de Google España

Por Camino Casado
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caminomenos25com/6/6/14
Última actualización 19/06/2009@11:37:55 GMT+1
Su trayectoria profesional se ha desarrollado en gran parte en Internet, desempeñando diversos cargos ejecutivos en Yahoo! España desde mayo del 2000, llegando en Septiembre de 2006 a ser Vicepresidente de Ventas en Europa en esta compañía. Asimismo ha trabajado en las áreas de marketing y ventas de Johnson Wax y Procter & Gamble. Hace unos días participó en la inauguración de los cursos de verano de la URJC.

Hablamos con él de lo beneficioso que resulta aprovechar el verano y de otras muchas cosas.
Tiene una buena trayectoria que muchos jóvenes les gustaría tener en un futuro, ¿cuál es la clave del éxito?
Creo que hay varios factores que ayudan a que el éxito se desarrolle: uno de ellos es la tenacidad, estoy convencido de que sin trabajar duro no es posible la mayoría de las veces alcanzar los objetivos que se desean; otro es tener una idea clara y una estructura fundamentada del plan que queremos trazar y sobre todo, la ilusión con la que desarrollas un proyecto.
¿En qué medida cree que realizar un curso de verano puede ayudar a los jóvenes?
Todo lo que tenga un carácter educativo y en el que se puedan crear debates para poder intercambiar opiniones entre los asistentes es formación para los jóvenes.

Usted tiene hijos ¿les mandaría antes al extranjero o les animaría a que hicieran un curso de verano?
Creo que no hay que generar una disyuntiva entre cursos de verano o extranjero. Las dos cosas se pueden compatibilizar y de ambas actividades se aprende y se adquieren nuevos conocimientos.

Uno de los puntos fuertes que han conseguido consolidar los Cursos de Verano de la FURJC es el hecho de que consigan traer a personas de actualidad, ¿piensa que eso es un gancho para los jóvenes?
Las personas que participan en estos cursos son personas de alto nivel que traen consigo una experiencia de mucho tiempo y eso ayuda a los jóvenes a que estén motivados y a que sean conscientes de que hay posibilidades de éxito dentro de un mercado competitivo.

A la hora de contratar a alguien, ¿qué factores piensa que se tienen más en cuenta?
En Google se tienen muy en cuenta, aparte del expediente académico que es muy importante, la capacidad de trabajo en equipo que la persona puede desempeñar, la capacidad de innovación, de aprendizaje, de resolución de problemas etc. En Google se busca el talento y en España hay mucho, por eso animo a los estudiantes a que no desistan en alcanzar sus sueños.
¿Qué consejos daría a un estudiante que no sabe que carrera realizar?
Les aconsejaría que estudiaran aquello que realmente quieren. Ya verán más tarde si encuentran o no un trabajo relacionado con aquello que han estudiado (en Google hay astrofísicos, lingüistas…que trabajan en departamentos de marketing, ventas etc.). Lo verdaderamente importante es que estén motivados con lo que hacen y eso no solo les va a reportar conocimiento sino que les va a ayudar a descubrir qué es lo que finalmente quieren hacer.
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