Una buena carta de presentación debe estar hecha a medida en función del empleo solicitado, llamar la atención sobre los datos de tu curriculum que responden a las necesidades de la empresa y manifestar tu objetivo personal, antecedentes y experiencia de forma firme y concisa.
Según la Fundación Universidad-Empresa, una buena carta de presentación debe dividirse en cuatro párrafos concretos.
En el primero, se introduce el objeto de la misma, intentando captar el interés desde la primera frase. El estilo debe ser agradable, directo y dinámico, mencionando datos concretos.
El segundo párrafo explica las razones por las que has elegido esa empresa, destacando la adecuación entre tus capacidades y preparación y el tipo de personal requerido. A continuación, argumenta los motivos que justifican una entrevista.
En el tercer párrafo insiste en tu interés por trabajar en esa empresa y lo importante que es para ti conseguir una entrevista, asegurándote la futura comunicación.
Para acabar la carta usa las formas de cortesía tradicionales. Puedes ser directo, pero no informal.

Consejos prácticos
La carta debe ser personal, clara y concisa y no ocupar más de una página. Escríbela a ordenador y usa el mismo papel, fuente y tamaño que en el curriculum. Separa los párrafos de texto con un espacio para dar un aspecto airoso que facilite la lectura. No se debe fotocopiar ni grapar al CV y debe estar fechada y firmada.
Normalmente no se adjuntan títulos o cartas de recomendación, salvo que te los pidan. En este caso, selecciónalos en función de las necesidades del destinatario e indícalo en la carta, varias líneas por debajo de la firma, en el lado izquierdo.
El sobre también debe ir personalizado con la identidad del destinatario (nombre, cargo, empresa y dirección completa) y en la esquina superior izquierda se indica “personal” o “confidencial”.
No olvides guardar una copia para futuras referencias. Si quieres más información puedes entrar en quierounbuentrabajo.com.