Con la crisis que está atravesando el mercado laboral, un hecho incontestable es que los candidatos deben usar todas las vías que estén a su alcance a la hora de intentar optar a un puesto de trabajo. Los juegos de reclutamiento creados por las empresas son una de estas vías y han adquirido una mayor importancia gracias a la ayuda de las nuevas tecnologías y especialmente de Internet.

Las empresas se valen de estos juegos para conocer el modo de pensar y actuar de los posibles candidatos, lo que les sirve para ir formándose una idea de lo que esa persona puede aportar. Los estudiantes que participan en los juegos, por su parte, tienen la oportunidad de conocer el funcionamiento de las empresas, descubrir sus perfiles profesionales y adquirir los conocimientos adicionales que proporcionan este tipo de prácticas, aunque sean virtuales.

Reveal by L'Oréal
L'Oréal es una empresa que conoce muy bien el funcionamiento de los juegos de reclutamiento. Hace más de una década que tiene en marcha la competición internacional L'Oréal Brandstorm, dirigida exclusivamente a estudiantes de marketing que tienen la oportunidad de experimentar la realidad de trabajar en este departamento.

Este año, como novedad, han presentado Reveal by L'Oréal. Se trata de un juego de reclutamiento revolucionario que permite a estudiantes de todo el mundo explorar su perfil profesional. Es ésta una idea innovadora, ya que no existe nada parecido en el mercado. A través del juego los participantes descubrirán cuál es el área de una empresa en la que mejor se desenvuelven y, al mismo tiempo, descubrirán si su perfil es adecuado para una empresa como L'Oréal.

Una de las principales bazas de Reveal es que está abierto a estudiantes de cualquier disciplina, por lo que representa una herramienta pedagógica directa para los jóvenes que quieren saber más acerca de sus posibles opciones de carrera en el futuro y conocer sus competencias competencias individuales.

A lo largo del juego, los alumnos representan el papel de un director en prácticas y pasan por cinco salas virtuales (marketing, finanzas, industria, comercial e investigación en laboratorios) resolviendo pruebas en cada una de ellas.

Si participas en el juego y resultas ser uno de los mejores podrás conseguir unas prácticas en L'Oréal, en el departamento que mejor encaje con tu perfil. Es algo a tener en cuenta, ya que la empresa contrató en 2009 a uno de cada cinco estudiantes en prácticas.

PwC
La multinacional PricewaterhouseCoopers también ha puesto en marcha un juego on line que pretende atraer al joven talento universitario a la compañía a través de la web y las nuevas tecnologías. Para ello, ha creado PwC Quest, un juego de equipos con un máximo de cuatro integrantes.

En este juego no puede participar cualquiera que lo desee sino que está orientado exclusivamente a estudiantes de último o penúltimo curso de ADE, Economía o Ingeniería Informática, Industrial o de Telecomunicaciones con alto nivel de inglés. Si quieres participar debes inscribirte en la web del juego y el plazo termina el 15 de marzo.