La plataforma Jóvenes con Talento, creada por KPMG a principios de este año, recoge las opiniones de los mejores blogueros españoles menores de 35 años sobre temas relacionados con el management, la contabilidad, el asesoramiento financiero y de negocio, temas fiscales y legales, de recursos humanos y marketing así como tareas sectoriales.

Se trata de la primera firma de servicios profesionales que lanza una iniciativa de estas características, cuya finalidad es dar la posibilidad a los jóvenes para que generen debate y puedan compartir experiencias y, al mismo tiempo, promocionar el talento dando visibilidad a los blogueros para que las empresas detecten, a través de Internet, perfiles que les puedan interesar.

Además, gracias a esta página, se consigue que los estudiantes aprendan a escribir y redactar.
“En nuestro compromiso con las nuevas generaciones, tan vinculadas a las redes sociales, hemos puesto en marcha esta plataforma 2.0 cuyo objetivo es crear un espacio donde todos los blogueros que quieran hablar sobre temas relativos al management puedan expresarse”, explica Esther Fernández, gerente de Recursos Humanos de la empresa.

Esta plataforma permite la interactividad y la redirección de contenidos a las redes sociales, como Facebook o Twitter, donde se generan conversaciones en tiempo real.

Además, la web permite a los participantes incluir en sus respectivos blogs un distintivo que les permite identificarse como jóvenes con talento en todos los medios sociales en los que estén presentes.

Desde KPMG consideran que el fenómeno de las redes sociales plantea nuevas formas de interacción social que las empresas deben aprovechar para contactar con las nuevas generaciones, muy familiarizadas con las nuevas tecnologías.

Además de concentrar los últimos posts y los perfiles con la trayectoria profesional de los blogueros que integran esta iniciativa, el site dispone de ofertas de empleo para recién licenciados lo que permite a KPMG, impulsora del proyecto, posicionarse como empleador de referencia para aquellos que buscan su primer trabajo.

Lo que prentende es, en definitiva, posibilitar la promoción del talento y, al mismo tiempo, el networking entre jóvenes profesionales.