¿Qué titulaciones son las más solicitadas en Pérez-Llorca?
Buscamos licenciados en Derecho o con doble licenciatura (Derecho y Económicas, ADE, etc.). También valoramos mucho los másteres de derecho (LL.Ms), aunque no sea requisito imprescindible para incorporarse a nuestro despacho. Existen excelentes instituciones de posgrado en España, pero también en EEUU o Gran Bretaña que nos garantizan no sólo una gran preparación técnica sino también la capacidad de trabajar desde el primer día en inglés.

Con la situación actual de crisis, ¿qué tipo de contratos se están dando más, de prácticas o en plantilla?
Nosotros ofrecemos directamente contratos de duración indefinida a los abogados que se incorporan al despacho. No ha habido un cambio en este sentido debido a la crisis.

¿Qué posibilidades tienen los becarios de quedarse?
Tenemos un programa de prácticas para los estudiantes de penúltimo y último año de carrera. Este programa se materializa durante los meses de verano o a lo largo del año, con el fin de que puedan compaginarlo con sus estudios. Esta modalidad nos parece muy interesante ya que les permite ver de primera mano lo que es trabajar en un despacho internacional, y a nosotros conocer al estudiante más a fondo y comprobar cómo se desenvuelve en la práctica. El estudiante en prácticas puede por supuesto entrar como cualquier otro candidato en el proceso de selección -realizar las prácticas no le exime de las pruebas- y tiene la ventaja de contar con una referencia, siempre que haya hecho unas buenas prácticas. En muchos casos podemos decir que es una herramienta complementaria a nuestra estrategia de recruiting.

¿Qué cualidades buscan en un candidato además de la formación?
Además de cualidades técnicas evidentes, es muy importante que tengan ganas de aprender y de formar parte de nuestro proyecto. También son fundamentales cualidades como el sentido común, la empatía, la orientación a la excelencia y la madurez. Como ves, buscamos abogados brillantes en su conjunto.

¿Cómo valora el que se tenga un máster? ¿Cuáles son más apreciados en su empresa?
Como te he comentado antes, se valora mucho, y en particular si se cursa en el idioma inglés, en el extranjero o en España pero impartido en inglés. Los LL.Ms de derecho de empresa preparan muy bien a los candidatos, sobre todo aquellos que tienen un enfoque de casos prácticos. Les enseña aspectos reales y les suele dar madurez a la hora de enfrentarse a los asuntos.

¿Y qué tiene Pérez-Llorca que pueda atraer a los estudiantes a trabajar ahí?
Son muchos los atractivos de nuestra firma. Destacaría la posibilidad de participar en asuntos de primera línea, de seguir formándose a través de nuestro Programa de Formación Interna “TESEO” y la posibilidad de trabajar en despachos en el extranjero en Nueva York, Londres o París en nuestro Programa de Secondments.
Finalmente, recalcaría también el buen ambiente de trabajo: se trabaja mucho pero en un entorno joven y agradable y, de hecho, el encaje personal es uno de los puntos que más valoramos en las entrevistas.

¿Qué idiomas son importantes?
El inglés es esencial. La mayoría de los asuntos tienen algún componente internacional, incluso si el cliente es español, por lo que un buen nivel de inglés es imprescindible. Es tan importante que potenciamos que nuestros abogados refuercen su inglés técnico en nuestro Programa de Formación Interna “TESEO”. Por supuesto, otros idiomas como el francés, el alemán o el italiano son bienvenidos, y de hecho se utilizan en nuestro despacho.

¿Ofrecen algún tipo de formación interna?
Sí, tenemos un Programa de Formación Interna “TESEO”, dirigido a los abogados más jóvenes del despacho y abierto a todos aquellos otros abogados del despacho que quieran participar.
El programa ha sido diseñado con el objetivo fundamental de aportar a sus participantes la formación adecuada para afrontar y alcanzar con éxito las metas que se propongan a lo largo de su trayectoria profesional. Facilita la especialización en temas específicos o novedosos. Complementamos esta formación interna potenciando el contacto permanente con el mundo académico y profesional mediante la asistencia a cursos, seminarios y conferencias impartidos por prestigiosas instituciones.
Sabemos que un buen profesional debe reciclarse. Ponemos mucho empeño en este programa, y nos alegramos de que haya sido premiado y nominado varias veces.

¿Qué posibilidades de promoción hay?
Los abogados deben sentir y saber que tienen todos los medios a su alcance para desarrollar su carrera profesional en el despacho y que cuentan con un sistema de evaluación continua que les permite conocer sus puntos fuertes y débiles. La carrera a socio/a en el despacho ha sido hasta ahora relativamente rápida, y nos gustaría que continuara de esta manera, premiando el esfuerzo, la dedicación y la profesionalidad de nuestros abogados.

¿Y de movilidad geográfica?
Tenemos oficinas en Madrid y Barcelona, pero como te he comentado antes, también tenemos un Programa de Secondments por el que enviamos a nuestros abogados por periodos de tres a seis meses al extranjero, en despachos de reconocido prestigio en Nueva York, Londres o París, entre otras ciudades.

¿Dónde pueden enviar el CV las personas interesadas?
La forma más práctica es mandarlo, junto con el expediente académico, a través de nuestra página web, entrando en perezllorca.com/candidatos.