Habéis aprobado el decálogo para explicar cómo afrontar la primera jornada laboral, ¿en qué se basan los consejos?
Sobre todo se basan en consejos prácticos que permitan al trabajador que el primer día de trabajo sea una experiencia un poco más sencilla, porque muchas veces nos surgen dudas, preguntas. Desde cómo ir vestidos, si comer con los compañeros o no, si hacer más tiempo de nuestro horario… Lo que hemos querido con estos consejos es ayudar a la gente ese primer día de trabajo.

¿Cómo se prepara uno para el primer día de trabajo?
Es importantísimo tener muy claro cómo vamos a ir a trabajar, es decir, tener localizado el medio de transporte, la ruta, si tenemos que coger el autobús, el metro… tener claro cuál es el desplazamiento que tenemos que hacer, investigar cómo llegar. Y, sobre todo, estar muy tranquilo, es normal que estemos nerviosos el primer día pero es importante que nos comportemos de manera natural y tranquila.

En los sitios en los que no se viste con traje pero no sabes cómo visten los trabajadores, ¿qué debemos ponernos?
Lo más recomendable es una vestimenta clásica, tender más a una forma de vestir conservadora que excesivamente moderna o con complementos muy exagerados. Si el trabajo no requiere un traje de chaqueta o una vestimenta excesivamente formal, conviene recurrir a una vestimenta que dentro de lo informal sí que sea conservadora. Evitar, por supuesto, el chándal o vestimentas demasiado deportivas, ojo con un exceso de maquillaje y, en cuanto a los complementos, evitar que sean excesivamente exagerados, que puedan llamar la atención o que no sean acordes con el momento porque a fin de cuentas vamos a trabajar no a tomar una cerveza con los amigos.

¿Qué se lleva en la mano el primer día de trabajo?
El primer día de trabajo es fundamental un cuaderno y un bolígrafo. Puede ocurrir que nos lo facilite la empresa pero sí que es recomendable llevarlo porque la primera semana es un momento donde vamos a recibir un exceso de información acerca de cómo se trabaja, procedimientos de trabajo, claves, etc. Es importante tomar nota de todo porque es muy difícil que lo retengamos.

¿Por qué es importante la autoconfianza?
Porque nos va a permitir tener esa seguridad para ser capaz de controlar los nervios y controlar la situación. Tenemos que pensar que hemos pasado un proceso de selección, una serie de entrevistas y hemos sido seleccionados como el candidato ideal para el ejercicio del puesto, con lo cual tenemos que estar tranquilos porque estamos perfectamente capacitados. Es normal que durante un periodo de prueba o de transición nos tengamos que adaptar al puesto, los nuevos compañeros o las nuevas aplicaciones informáticas, pero es algo natural y lógico de lo que es empezar en un nuevo puesto de trabajo.

¿Y qué hay que hacer si no entendemos algo o no somos capaces de avanzar?
Fundamentalmente preguntar, no hay que tener miedo a preguntar. Vamos a recibir un exceso de información por lo que muchas veces el desconocimiento es algo lógico. Hay que preguntar al responsable o a nuestros propios compañeros cómo hacer esa acción concreta que nos están pidiendo.

¿Qué importancia tiene la relación con los compañeros?
Es importante, sobre todo, ser natural, evitar un exceso de confianza, no son tus amigos, son tus compañeros. Es tu primer día y no conoces a la gente por lo que hay que evitar también dar excesivos datos personales, nuestra situación personal, nuestras familias, etc. Ser muy natural y no forzar situaciones incómodas.

A la hora de comer, ¿qué se debe hacer?
El primer día es muy importante mirar a nuestro alrededor. Si lo habitual es que se queden a comer, el primer día es normal que no estemos preparados, si vivimos cerca del trabajo a lo mejor nos interesa ese día irnos a comer a casa, pero es interesante ver lo que hacen los compañeros y ver nuestra propia disponibilidad.

¿Cómo sirve la paciencia el primer día de trabajo?
Sirve para no colapsarnos con toda la información. Es normal que sintamos frustración porque no controlamos las aplicaciones, no controlamos el trabajo, ya que necesitamos un proceso de adaptación. Es muy importante la paciencia para ser capaces de canalizar toda esa información y ponerla en marcha. Es normal que no lo pongamos de manera inmediata porque necesitamos un proceso de adaptación.

Cuando se acaba la jornada laboral, ¿en qué momento nos vamos a casa?
Nos vamos en el momento que hemos terminado nuestro trabajo, si es en la hora pues es nuestra hora de salida, no tenemos por qué estar “calentando la silla”. Un exceso o una carencia puede marcar un poco la visión que tengan nuestros superiores de nosotros. Si somos capaces de realizar nuestro trabajo en el horario eso quiere decir que somos productivos y que somos mucho más rentables.