Existen una serie de pautas que para los Directores de Recursos Humanos son indispensables a la hora de lograr el éxito en el proceso de búsqueda. Aspectos como presentar el currículum de manera sencilla y atractiva (26%), saber venderse en una entrevista (23%) y tener un buen conocimiento de la empresa (22%) son fundamentales para los encuestados. Otros como la buena promoción a través de las redes sociales (17%) o un acercamiento a la empresa de un modo original y diferenciador (13%) cobran también importancia.

Los directivos han apuntado también los aspectos que pueden conducir al candidato al fracaso, como la falta de experiencia (30%) y formación (20%), las mentiras y exageraciones en los currículums (20%), no saber enfrentarse a una entrevista ni venderse (12%), la carencia de modales (10%) y un aspecto inapropiado (8%).

En el acto de presentación del estudio, Viadeo ha repartido 20 becas para la realización de másteres valoradas en más de 100.000 euros. Los titulados o estudiantes de último año que se inscribieron en el concurso se enfrentaron a un recinto lleno de globos que debían explotar para encontrar el premio en su interior. Además, han podido participar en una conferencia de Andrés Pérez Ortega, experto en Personal Branding, que ha desvelado algunas de las claves esenciales para aprender a venderse con éxito, crear marca personal propia y dejar huella en el mundo profesional.