Autor: CAMINO CASADO

Uno de los mayores objetivos del ámbito universitario y empresarial es que sus intereses se unan para conseguir que los alumnos y futuros profesionales, puedan definir de forma más concreta su futuro y formación. Este año, la mayor oferta se encuentra en seis áreas funcionales: administración; informática; comercial, ventas, marketing; contabilidad y finanzas; ingeniería y producción; y atención al cliente. Por otro lado, los sectores con mayor demanda de profesionales han sido los de informática y telecomunicaciones, consultoría y auditoria, ingeniería-tecnología, entidades financieras, y servicios, que concentran el 82% de la oferta. Más de la mitad de las empresas (52,5%) ofrecen puestos para ingenieros (sobre todo ingenieros de telecomunicación, informáticos e industriales), y una de cada tres necesita titulados en Ciencias Sociales y Jurídicas (principalmente administración y dirección de empresas, economía, derecho y empresariales). Por lo que se refiere a la oferta disponible para técnicos de Formación Profesional, se requieren sobre todo Técnicos Superiores en las áreas de Administración, Electricidad y Electrónica, e Informática. "Creo que los perfiles técnicos y empresariales son los más demandados porque estas carreras están relacionadas con la información y esto da una gran versatilidad", afirma Miguel Garrido, Director Gerente de la Cámara de Comercio de Madrid. Los aspectos más valorados por las empresas a la hora de seleccionar al "candidato 10" son: los conocimientos informáticos (92,9%), el conocimiento de inglés (89,9%) y la experiencia obtenida a través de la realización de prácticas en empresas (86,7%). "Hoy en día el tipo de empresa suele contar con profesionales internacionales. Es inconcebible que contraten a universitarios sin idiomas porque muchas de ellas son internacionales. Por la misma empresa y por la realidad de hoy en día, creo que es necesario", cuenta Miguel Garrido. Jóvenes solidarios Una de las cosas que más ha llamado la atención es el crecimiento de las entidades sin ánimo de lucro, entre las que se encuentran ONGs, organizaciones de voluntariado, asociaciones culturales y fundaciones. El voluntariado ha dejado de ser una actividad minoritaria para ser una oportunidad de aprendizage que mejora las aptitudes de los jóvenes y les hace adquirir una valiosa experiencia personal a la vez que son útiles a la sociedad. "En los últimos quince o veinte años, ha sido un cambio enorme. Cuando yo era joven no era tan habitual, la gente no estaba tan sensibilizada con este tema, de hecho, si hacías algún tipo de actividad en una ONG eras ´raro´, y a día de hoy es lo más normal. Incluso en los colegios se hacen actividades propias de este tipo. En este sentido ha habido un gran cambio e incluso cuando los jóvenes trabajan y pueden salir fuera, piden que sea para realizar algún tipo de actividad para ayudar al resto. Además, ahora se viaja más, todo el mundo conoce el Caribe y esto antes era inconcebible", dice el Director Gerente de la Cámara de Comercio de Madrid. Otro aspecto a destacar son las habilidades sociales y competencias, como el trabajo en equipo, la responsabilidad, la capacidad de decisión, la flexibilidad o la capacidad de aprendizaje, entre otras. "Creo que además de la formación técnica se valora el saber relacionarse con el resto. Es muy importante la capacidad de darse a los demás y tener una buena relación con el resto de trabajadores porque así se podrá negociar", destaca Miguel Garrido. Jóvenes emprendedores Para muchos jóvenes en busca de empleo, la creación de su propia empresa puede ser una solución alternativa y muy atractiva para entrar en el mercado laboral. Aunque al poner en marcha un nuevo negocio se pueden encontrar muchos obstáculos, tambiénson muchas también las ventajas que puedes encontrar: la satisfación personal de hacer tu propio proyecto, la capacidad de aumentar tu capacidad creativa, la estabilidad de tener un empleo fijo, poder organizar el trabajo con autonomía, y asumir la toma de decisiones, son algunas. "Creo que para lanzarse a crear tu propia empresa, se tienen que tener una serie de capacidades técnicas y un carácter emprendedor que le permita salvar problemas y asumir riesgos. Le animaría sin duda a que lo hiciera, pero estas características son fundamentales", concluye Miguel Garrido, Director Gerente de la Cámara de Comercio de Madrid.